速卖通是全球化电商平台，在其上从事运营工作的人员众多，岗位包括店铺管理员、客服、运营团队、广告投放等。其运营工资并没有固定标准，受多种因素影响。
一、影响工资待遇的因素
1.经验因素：就像淘宝运营助理一样，起薪在50008000元不等，随着工作经验的增加，工资会相应提高。速卖通运营工作可能也遵循类似规律，刚入行的新手工资相对较低，而经验丰富的运营人员往往能拿到更高的薪资。
2.地区差异：大城市的工资待遇一般比较高，较小的城市则普遍相对较低。在经济发达地区，速卖通运营岗位的薪资会更有竞争力，因为这些地方商业活动更活跃，对电商运营人才的需求也更大。
3.岗位差异：不同岗位的工资待遇有所不同。例如店铺管理员负责日常管理维护工作，像跟进订单、处理售后等，对于小卖家来说一般按月支付工资，但具体数额受卖家规模和效益影响。运营团队通过市场分析和数据监测制定运营方案提升业绩，他们的工资也与运营成果挂钩。
二、收入水平总体情况