亚马逊在招聘时会综合多方面因素，学历是其中一个考虑因素，但并非唯一的决定因素。
对于学历方面，在一些特定领域如技术领域，亚马逊可能会比较注重学历背景。例如，程序员岗位通常要求候选人至少拥有计算机科学或相关领域的本科学位，拥有硕士学位或者更高学历的候选人可能会得到更多关注。不过，从一些求职者的反馈来看，像亚马逊运营岗位的社招背景调查，貌似不查工作背景和学历（国外求职者反馈）。
面试流程方面，其流程可能因地区和职位而有所不同。一般包含以下几个步骤：
1.在线申请：求职者需要在亚马逊招聘官网提交申请，填写相关信息。
2.评估：这一步可能包括对求职者简历的筛选、在线测评等内容，以初步判断求职者是否符合岗位需求。
3.电话面试或在线面试：如果在线测评成绩合格，招聘人员会与求职者进行电话面试或者在线面试。这一阶段主要用于进一步评估候选人的技能、经验和背景。
4.面对面面试：经过前面的步骤后，部分求职者会被邀请参加面对面的面试。在面试过程中，面试官会询问求职者的工作经验、技能掌握情况等多方面内容。例如面试亚马逊运营岗位时，可能会被问到对亚马逊平台的销售流程、政策和规定的了解等问题。