推广岗工资并非只靠绩效吃饭。虽然绩效在推广岗工资中往往占据重要部分，但不能绝对地说只靠绩效。
绩效工资方面：推广岗的绩效工资通常与推广成果紧密相关。比如推广产品的销量、客户的新增数量、推广活动带来的流量转化等。如果推广人员能出色完成这些指标，绩效工资会相当可观。像成功策划并执行了一场大型的线上推广活动，吸引了大量新客户，带来了显著的销售增长，那对应的绩效奖金就会很高。
基本工资：除了绩效，推广岗一般也有基本工资。这部分工资是保障员工基本生活的基础，无论绩效完成情况如何，只要正常出勤工作，就能获得。它为员工提供了一定的稳定性，不至于因为某个阶段绩效不佳而陷入经济困境。
其他福利与奖金：有些公司还会为推广人员提供其他福利和奖金。例如年终奖金，会根据公司的整体业绩和员工的综合表现发放；项目奖金，如果成功完成了某个重要的推广项目，也会有额外的奖励。此外，还有可能有节日福利、交通补贴、餐补等。