即将步入2025年，裁员的浪潮与AI技术的蓬勃发展成为了职场不可忽视的两大趋势。在这场技术洪流中，那些属于我们打工人曾经费尽心力掌握的Excel、Word、PPT等技能，如今在AI面前显得黯然失色。过去需要加班加点才能完成的数据报表、文案撰写和设计图制作，AI现在只需几秒钟就能轻松搞定。在这样的背景下，一线大厂在裁员的同时，也在高薪招募精通AI的人才，这无疑让打工人的职业危机感骤然加剧，仿佛职业生涯的考验被提前了至少五年。
以我自己的感受来说，曾经的我也在一家企业负责工资表与考勤表的制作工作。这项工作涉及大量数据的核对与计算，不仅耗时耗力，还极易出错。尽管我小心小心再小心，也总会有计算失误的地方，每一次每月的工资表制作都让我感到身心俱疲，且薪资水平并未因此得到显著提升。然而，几年后的我尽管现在没有接触工资表的制作，但在AI相关的科技公司中工作，我涉及到了AI技术在行政与HR领域的应用。利用好AI工具不仅能够自动从财务系统中提取数据，快速准确地生成工资表，并自动发送至员工邮箱，也看到了AI技术在提升工作效率方面的巨大潜力。
更重要的是，我发现AI技术在行政与HR领域的应用远不止于此。例如，
- AI可以自动筛选简历，帮助HR更高效地招聘合适的人才；
- AI 自动生成智能 PPT，能从文案到配图提升效率和格调；
- AI 批量生产摄影素材，可一键生成不同风格摄影图，避免侵权；
- AI 批量生成图片素材，准确识别需求，减少工作消耗；
- AI 自动出总结报告，准确分析市场情况；
- AI 自动写周报，清晰展示工作成果
等等等等，太多帮助我们的地方。
而在如今的网络时代，大家上网的时候肯定经常会看到各种信息，像帮忙修改简历的，还有小红书上五花八门的好物推荐文案之类的，这些其实都是有人在利用大众的需求来赚取外快。我在这个过程中发现，AI 的作用可真是不容小觑，它不仅能大大提高我们的工作质量，更是为我们在副业领域开辟了赚钱的新途径。
具体如何实现不妨看看以下方法：
- 比如利用 AI 工具为一些中小企业提供行政与 HR 相关的报告和方案咨询服务。如在员工绩效考核方案的制定上遇到了难题，原本的方案不够完善，导致员工积极性不高。可通过使用 AI 工具，结合该公司的业务特点、员工岗位设置等因素，快速生成了一份详细且具有针对性的绩效考核方案。经过贴合实际小小修改便获得了一笔可观的报酬。
- 还有设计方面，利用 AI 技术接设计商单。比如一家儿童玩具店需要 Q 版人物图用于店铺宣传。借助 AI 生成一系列可爱、生动的 Q 版人物形象。
- 在新媒体运营这块，用 AI 写小红书爆款种草笔记。店铺刚开业，没什么知名度利用 AI 分析了小红书上热门的笔记特点，然后为店铺写了几篇种草笔记。便有机会接到探店合作和产品推广的订单。
- 更值得一提的是，用 AI 打造虚拟人口播账号。如创建一个美食推荐的虚拟人账号，通过 AI 生成口播文案和语音，结合精美的美食画面。让这个账号在短视频平台上吸引大量的粉丝。
在2025年这个AI技术迅猛发展的时代，真正决定职场成败的不是工具本身，而是如何灵活运用这些工具。，将AI作为提升工作效率、实现职业晋升与副业拓展的利器。通过不断学习与实践，掌握AI技术的精髓，让自己在职场中保持竞争力，实现个人价值的最大化。
总之，AI技术正以前所未有的速度改变着职场格局。我们只有紧跟时代步伐，积极拥抱技术变革，才能在这场职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想与人生价值。
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