AI训练场:电商客服培训新思路是什么? | 客服服务营销数智化洞察_晓观点
       

AI训练场:电商客服培训新思路是什么?

传统客服培训往往需要大量的时间成本和培训人员精力的投入,但实际培训效果并不一定让人满意。而且电商平台通常销售的产品种类繁多,更新速度快,这要求客服人员要快速掌握大量不同类别的商品信息,传统的客服培训效果一般,很可能导致客服在接待顾客过程中,回答错误或者回复慢而被投诉或者流失订单。而 AI 训练场的出现为电商客服培训带来了高效优质的解决思路。

一、AI训练场功能

AI 训练场能够模拟多种客户真实的咨询场景,可以生成不同类型客户的提问,包括售前售中的商品咨询、物流查询、售后问题等,客服人员可以通过AI训练场不断练习应对各种情况,全方位提升接线能力。

  1. 模拟真实接待场景:引入AIGC大模型,用户可以自定义买家进线需求、人设以及聊天剧本。模拟多角色、多需求用户交互,可以根据客服的回复动态调整买家消息,让人工客服仿佛置身于真实的客户咨询场景中进行训练,进而提升训练的效果。
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  1. 制定个性化培训:根据客服的不同水平和需求,制定个性化的培训方案,涵盖商品知识训练、实战能力进阶以及自定义内容三个大板块。无论是新客服还是老客服,都可以在这里得到有针对性的训练。新客服能够在训练中快速熟悉商品知识和客户可能咨询的问题,老客服可以通过训练快速熟悉新商品的参数信息以及提升能力补足自己的短板。
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二、商品知识训练板块的剧本涵盖内容

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1.实战能力进阶板块的剧本涵盖内容

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2.自定义板块的剧本涵盖内容

AI导师评分:AI 导师能够根据对话内容进行分析打分,从客服态度、问题解决、营销服务、营销技巧、服务红线、基础指标等维度全方位展开评估,帮助客服自主发现缺点或错误,及时进行提升或改正。

AI 导师能够根据对话内容进行分析打分,从客服态度、问题解决、营销服务、营销技巧、服务红线、基础指标等维度全方位展开评估,帮助客服自主发现缺点或错误,及时进行提升或改正。

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三、应用场景及优势

AI训练场通过模拟真实接待场景,量身定制客服培训计划,可以用于客服招聘,新客服快速入门,老客服能力提升以及客服能力考核等场景。

  1. 客服招聘: 在招聘面试客服期间,可以根据产品和顾客的特点,提前设定相关的AI剧本,让参加面试的客服进行现场接待,通过AI导师评估出客服的接线能力,快速筛出能力优秀的客服人选。
  2. 新客服培训:  在新客服入职后,让新客服从商品知识训练开始快速熟悉店铺商品,并逐步增加其AI顾客流量,开启实战能力进阶,让新客服能够快速进入实战状态,在接待真实顾客时,可以游刃有余。
  3. 老客服提升:  针对老客服,可以利用AI训练场进行多维评估,找出哪方面能力欠缺,针对性进行提升训练;在店铺产品上新期间,可以利用训练场进行新商品的知识快速熟悉,提升客服团队学习效率,减少由于不熟悉新商品而回答错误的情况。
  4. 客服能力考核:  在客服绩效考核过程中,可以引入AI训练场进行客服接线能力评估,对比客服的实际接线水平和工作成果,针对性进行分析,并在后续工作中对接线水平和工作成果差异大的客服进行重点关注。

四、总结

AI 训练场作为电商客服培训的新思路,有高效性、灵活性、精准性等特点,能够缩短培训周期,降低企业的培训成本和时间成本,提高客服团队的整体服务水平和工作效率,打造一支高质量的客服团队,为电商商家的长期发展提供有力的客服人才保障。

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